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海外渠道运营(J41980)

China办公方式未标注
全职Other
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1. 海外渠道规划及策略制定; 2. 根据公司战略目标及市场洞察,制定渠道进出机制,对渠道识别、引进、考核、退出及运营效率负责; 3. 根据公司产品销量目标、产品上市进度规划、产品组合,制定、输出渠道SI/ST策略; 4. 根据营销策略、零售策略,制定渠道激励政策,输出渠道SO策略; 5. 根据渠道规划、产品目标、渠道策略、客户需求,管理……

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职位描述 · 原文

1、海外渠道规划及策略制定;
2、根据公司战略目标及市场洞察,制定渠道进出机制,对渠道识别、引进、考核、退出及运营效率负责;
3、根据公司产品销量目标、产品上市进度规划、产品组合,制定、输出渠道SI/ST策略;
4、根据营销策略、零售策略,制定渠道激励政策,输出渠道SO策略;
5、根据渠道规划、产品目标、渠道策略、客户需求,管理并执行销售计划及订单;
6、根据上市情况、竞争变化、产品组合变化,滚动刷新产品销售预测,做好各渠道及店的进销存管理;
7、通过目标、经营指标达成及复盘,调整政策、资源,保障产品各生命周期阶段高效率运营;
1.学历要求,本科及以上学历,市场营销、国际贸易等相关专业优先。海外留学或工作背景是加分项。
2. 5年以上工作经验,其中至少3年聚焦于新能源汽车、汽车出口、国际渠道拓展或海外市场开发领域。有头部新能源车企或传统车企新能源部门工作经验者优先。
3. 国际市场拓展能力,具备海外市场渠道开拓经验,熟悉当地经销商网络、代理商合作模式及政府关系维护。
4. 拥有优秀的商务谈判能力,能主导与海外经销商、合作伙伴的合同签订及长期关系管理。
5. 能适应多元文化环境,能有效管理跨国团队或协调总部与海外分支机构的协作。英语流利,可做工作语言。
6. 数据分析与战略思维 ,熟练运用市场分析工具(如PESTEL、SWOT)及销售数据管理系统,制定可落地的渠道策略。对全球新能源汽车政策(如碳排放法规、补贴政策、贸易壁垒)有敏锐洞察。
7. 拥有抗压与适应能力,领导力与团队协作能力, 创新和风险意识等软实力。

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可以投(1 个红灯要先当面确认)。JD 是愿望清单不是准入考试,符合 60% 就投。
抗压 → 加班常态要问的问题:「抗压」具体指什么节奏?上周团队有几次下班晚于八点?
优先 → 加分项,不是门槛
词典只标"常见信号",不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD:JD 翻译器 →
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