高级产品经理（AI面试方向）（PBG/北京&杭州））(J14462)

1、负责AI面试产品的内容规划与评估方案设计，构建岗位画像、能力模型与情境模拟内容；
2、参与AI训练数据的策划与优化，设计高质量的样本与标签体系；
3、 推动产品在企业客户的落地应用，支持定制化实施与持续优化，结合客户反馈提升产品效果；
4、支持产品的商业化运营推广，提炼典型场景与应用价值，打造标杆案例。
1、 心理学、人力资源、管理学、教育技术等相关专业硕士及以上学历，具备AI或数据分析能力者优先；
2、具备5年以上测评开发、产品设计或内容设计相关经验，了解人才评估相关理论与方法；
3、具备较强的结构化思维、沟通能力和学习能力，能在跨部门合作中推动项目落地；
4、有HR科技、咨询或大型企业HR经验者优先，有AI产品训练或实施经验者更佳。

1. 负责AI面试产品的内容规划与评估方案设计，构建岗位画像、能力模型与情境模拟内容；
2. 参与AI训练数据的策划与优化，设计高质量的样本与标签体系；
3. 推动产品在企业客户的落地应用，支持定制化实施与持续优化，结合客户反馈提升产品效果；
4. 支持产品的商业化运营推广，提炼典型场景与应用价值，打造标杆案例。

1. 心理学、人力资源、管理学、教育技术等相关专业硕士及以上学历，具备AI或数据分析能力者优先；
2. 具备5年以上测评开发、产品设计或内容设计相关经验，了解人才评估相关理论与方法；
3. 具备较强的结构化思维、沟通能力和学习能力，能在跨部门合作中推动项目落地；
4. 有HR科技、咨询或大型企业HR经验者优先，有AI产品训练或实施经验者更佳。

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（国内官方招聘渠道），以雇主官网为准