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追觅科技 · 21天前 · 来源 国内官方招聘渠道
HRBP(J31729)
China办公方式未标注
全职Other
薪资未披露
🛡 岗位真实性核验
Ghost Job 检测♻️ JD 含人才池/常青招聘措辞（「人才库」）——新发布岗位暂无其他佐证，仅作提醒。词典规则来自 freehire jobreality，多词精确匹配，不猜。
信号由后台自动核验生成，仅供参考；判断权在你。设计案：GHOST-JOB-P1
🤖 AI 中文导读 · 由岗位 JD 原文生成
岗位职责: 1、作为业务伙伴，与业务领导合作，理解业务需求并制定和执行招聘策略; 2、主导和优化整个招聘流程，包括候选人寻访、筛选、面试、评估到最终录用; 3、开发和维护人才招聘渠道，建立和管理人才库，确保高效的人才供应链; 4、作为业务伙伴，提供人力资源策略和服务，包括员工关系管理、绩效管理和员工发展; 5、参与并促进各类人力资源项目……
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职位描述 · 原文
岗位职责:
1、作为业务伙伴，与业务领导合作，理解业务需求并制定和执行招聘策略;
2、主导和优化整个招聘流程，包括候选人寻访、筛选、面
试、评估到最终录用;
3、开发和维护人才招聘渠道，建立和管理人才库，确保高效的人才供应链;
4、作为业务伙伴，提供人力资源策略和服务，包括员工关系管理、绩效管理和员工发展;
5、参与并促进各类人力资源项目
工作要求:
1、全日制本科及以上学历，3年以上HRBP相关工作经验
过往有招聘经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳
动人事法规政策，并能实际操作运用;
3、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成
具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力
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没扫到常见信号词。这份 JD 直白得不常见——面试里照常确认节奏、汇报线和薪酬范围就好。
没扫到常见信号词——这份 JD 直白得不常见。照常确认节奏、汇报线和薪酬范围。
词典只标"常见信号"，不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD：JD 翻译器 →
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