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行政文化(J13552)

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1. 负责事业群海外各个国家和地区行政需求对接,以及海外行政服务体系搭建和运营; 2. 负责事业群国内外办公场地租赁、装修、环境及氛围管理; 3. 统筹海内外文化规划,策划文化活动、员工关怀,运营公众号/视频号等宣传阵地,提升团队凝聚力与归属感; 4. 负责梳理费用、接待、会议、资产、场地等流程,搭建并落地执行,持续优化提效; 5. 承接……

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职位描述 · 原文

1. 负责事业群海外各个国家和地区行政行政需求对接,以及海外行政服务体系搭建和运营;
2. 负责事业群国内外办公场地租赁、装修、环境及氛围管理;
3.统筹海内外文化规划,策划文化活动、员工关怀,运营公众号/视频号等宣传阵地,提升团队凝聚力与归属感;
4.负责梳理费用、接待、会议、资产、场地等流程,搭建并落地执行,持续优化提效;
5. 承接重要客户接待,统筹流程并定期推动复盘优化;
6. 统筹资产、物资、礼品采购,建立资产及费用管理制度并监控执行。
1. 重点院校本科及以上学历,工商管理、行政管理、新闻传播、英语、汉语言等文科相关专业;
2. 具备流程梳理与体系搭建能力;统筹协调与落地执行能力强;英语流利优先,可支撑海外行政工作;具备活动策划与宣传运营能力;
3. 细致严谨、责任心强,抗压应变能力好;学习与主动性强。
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。

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可以投(1 个红灯要先当面确认)。JD 是愿望清单不是准入考试,符合 60% 就投。
抗压 → 加班常态要问的问题:「抗压」具体指什么节奏?上周团队有几次下班晚于八点?
优先 → 加分项,不是门槛
词典只标"常见信号",不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD:JD 翻译器 →
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