招聘经理（通用）

1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才；
2、对招聘结果和招聘过程效率负责；优化招聘流程，有效提升招聘投入产出比；
3、对需求进行有效管理，通过招聘视角帮助业务识别、发现及定位问题，并通过有效手段推进问题解决
4、负责招聘项目，如人才mapping、高端人才招聘、渠道管理、效率优化等；
5、参与设计招聘体系规划与建设，促进组织变革；
6、参与招聘流程制度优化和梯队建设。
1、本科及以上学历，2年以上高端岗位交付，或2年以上COE运营管理经验；
2、熟悉大模型/教育/智慧城市/医疗/智能硬件等行业（任一）的发展现状；
3、具备良好的内驱力及推动能力，目标导向使命必达；
4、喜欢学习，擅长思考总结，有牵引影响他人的能力。

1. 负责全流程招聘管理，深入理解业务与人才画像，准确把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才；
2. 对招聘结果和招聘过程效率负责；优化招聘流程，有效提升招聘投入产出比；
3. 对需求进行有效管理，从招聘视角帮助业务识别、发现及定位问题，并通过有效手段推动问题解决；
4. 负责招聘项目，如人才mapping、高端人才招聘、渠道管理、效率优化等；
5. 参与设计招聘体系规划与建设，促进组织变革；
6. 参与招聘流程制度优化和梯队建设。

1. 本科及以上学历，2年以上高端岗位交付经验，或2年以上COE运营管理经验；
2. 熟悉大模型/教育/智慧城市/医疗/智能硬件等行业（任一）的发展现状；
3. 具备良好的内驱力及推动能力，目标导向，使命必达；
4. 喜欢学习，擅长思考总结，具备牵引影响他人的能力。

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（国内官方招聘渠道），以雇主官网为准