Abteilungsleiter (m/w/d) Produktmanagement Concrete

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochtergesellschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innovative Technologien für Kunden rund um den Globus und trägt damit maßgeblich zur nachhaltigen Transformation der Bau- und Fahrzeugindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu verwirklichen.

Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Produktmanagern (m/w/d) und Anwendungstechnikern (m/w/d)
Gesamtverantwortung für das strategische Management des Produktportfolios
Enge und strukturierte Zusammenarbeit mit den Bereichen R&D und Vertrieb mit dem Ziel der Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Produktportfolio und einer Innovationsstrategie
Technische Betreuung des Produktportfolios über den gesamten Produktzyklus, inklusive der erforderlichen Prozessschritte und der Schnittstellenkommunikation für den Target Market Concrete
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen des verantworteten Produktportfolios
Technische Schulungen, Beratung und intensive Unterstützung bei anspruchsvollen Anwendungen unserer Kunden
Ausarbeitung Verkaufsargumentation für Marketingunterlagen und -aktionen mit vorangegangenen Markt- und Wettbewerbsanalysen
Unterstützung des Vertriebs bei technisch anspruchsvollen Projektakquisitionen und Mitbetreuung von Entwicklungsprozessen
Umsetzen und Beschleunigen digitaler Prozesse

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Fachrichtung Bau, bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung sowie einem E-Schein
Erfahrung im Produktmanagement sowie Anwendungserfahrungen in der Betontechnologie, v.a. im Bereich Transportbeton
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Schnittstellen
Erfahrung im strategischen Produktportfolio- und Innovationsmanagement
Verständnis und Interesse an digitalen Prozessen, datengetriebenes Arbeiten und zugehörigen Tools
Ausgeprägte Leadership- und Organisationsfähigkeit mit Erfahrung in der Führung von Teams
Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und Entscheidungen herbeizuführen
Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland mit dem eigenen Dienstwagen
Fähigkeit in Englisch zu kommunizieren
Führerschein Klasse B

Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag auf‘s Neue
Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen
Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist
Ein Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – im Rahmen unserer KFZ Richtlinie rundet das Vergütungspaket ab
FÜNF PUNKTE, DIE SIE ÜBERZEUGEN
Moderner Tarif­vertrag (Chemie) mit attraktiven betrieb­lichen Sozial­leistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Herausfordernde Aufgaben­stellungen in einem wachsenden welt­weit agierenden Konzern
Kollegiales Um­feld und flache Hierarchien
Umfangreiches Weiter­bildungs­an­gebot
Eva-Maria Ladner (Tel.-Nr. +49 173 6779385), vielleicht schon bald Ihre neue Chefin, kennt die Details und erzählt Ihnen gerne mehr über diese Aufgabe.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung.  Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

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