Beverage Technologist
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职位描述
Du bringst Leidenschaft für Technologie, die Optimierung von Prozessen in der Getränkeproduktion mit und möchtest eine Rolle einnehmen, die technisches Know-How, Innovation und nachhaltiges Handeln verbindet?
Wir suchen Unterstützung für unser wachsendes Copacker Technology Team am Standort Ludesch/Vorarlberg. In dieser abwechslungsreichen Position übernimmst du Verantwortung für die Bearbeitung von Projekten im Bereich der Getränkeproduktion in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern. Dies beinhaltet die Umsetzung des Upscalings bis zur Optimierung des Herstellungsprozesses, mit dem Ziel eine exzellente Produktionsqualität zu garantieren und das Thema Nachhaltigkeit voranzutreiben.
ANALYSEN
Du analysierst und monitorst den Wasserverbrauch im Produktionsbereich und implementierst Recycling- und Kreisslaufsysteme um die Reduktion von Ressourcen sicherzustellen.
PROZESSE & DATEN
Du arbeitest in unterschiedlichen Projekten mit und übernimmt die Leitung für technische Fragestellungen im Bereich der Getränketechnologie. Ein Schwerpunkt dabei liegt in der Sicherstellung der kontinuierlichen Wasserversorgung in entsprechender Qualität. Darüber hinaus arbeitest du dich in unterschiedliche Themengebiete ein und legst den Fokus auf Prozessverbesserungen von der Konzeption bis zur Bewertung. Dabei hast du einen Blick für Daten und hältst diese aktuell.
ZUSAMMENARBEIT
Zur Erreichung der gemeinsamen Ziele bist du im engen Austuasch mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern und stellst somit den Informationsaustausch sicher.
Technische Ausbildung (Uni, FH mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik, Lebensmittel- bzw. Getränketechnologie oder vergleichbar)
Erste Berufserfahrung im Produktions- bzw. Prozessumfeld von Vorteil
Ausgeprägtes Interesse an Technologie
Analytisches Mindset und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitative und Lösungsorientierung
Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und einem dynamischen Umfeld
Proaktiv, neugierig und kontinuierlich auf Prozessoptimierung und -verbesserung fokussiert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verpflichtend
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.320,07 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.
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