Lead Marque employeur et Communication interne ( F/H)

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Prêt à transformer la vision en action ?
Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.
VISION IN ACTION
Dans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.
Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.
Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).

Pour l’ensemble du Groupe, vos principales missions seront : 
Marque employeur  
Déployer et faire vivre la marque employeur à travers des campagnes de communication (réseaux sociaux, contenus digitaux, jobboards)

Concevoir et décliner des contenus engageants (témoignages collaborateurs, vidéos, articles, posts…)

Soutenir les ambitions de recrutement du Groupe à travers des dispositifs de communication innovants

Optimiser les contenus du site carrière et des jobboards (Glassdoor, LinkedIn…)

Suivre la performance des actions menées

Communication interne  
Déployer le plan de communication interne (calendrier éditorial, thématiques, canaux)

Piloter l'adaptation des contenus pour les pays du Groupe.

Veiller à la cohérence des messages, du ton et de l’identité de marque sur l’ensemble des supports internes (intranet, newsletters, Viva Engage…)

Organiser les événements internes du Groupe (réunions d’information, soirées, roadshows, …)

Valoriser les initiatives et engagements autour de la vie en entreprise (QVCT) : organisation du travail, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, actions citoyennes.

Événementiel  
Vous aurez également la responsabilité de concevoir et coordonner les événements internes visant à renforcer l’engagement des collaborateurs : 
Organiser les temps forts du Groupe : conventions, réunions d’information, roadshows, séminaires, soirées collaborateurs, événements managériaux.

Piloter l’ensemble de la chaîne événementielle : conception, coordination des prestataires, logistique, animation et communication associée.

Développer des formats innovants favorisant l’échange, la collaboration et le partage d’expérience.

Mesurer l’impact et la satisfaction des événements organisés.

Bac +5 Grandes Ecoles avec une spécialisation en Communication / Marketing

8 ans d’expérience  minimum en communication interne, marque employeur, communication RH ou communication corporate

Expérience en environnement international nécessaire

Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés (dirigeants, managers, collaborateurs) et avez une réelle appétence rédactionnelle

Gestion de projet transverse et multi-interlocuteurs

Bilingue Français / Anglais dans des contextes professionnels internationaux

Espagnol courant

De la rigueur, de l’autonomie, un bon sens de l’organisation et un excellent relationnel

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（ATS 官方），以雇主官网为准