RESPONSABLE DU CONTROLE DE GESTION H/F - CDI - SMABTP PARIS

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Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Contexte du poste :

Remplacement de l’actuel Responsable du Contrôle de gestion.

Équipe très technique composée de 4 personnes :
Le responsable actuel (Classe 7)
Une personne en charge de l’analyse et du pilotage des frais généraux
Une personne en charge de la comptabilité et des clôtures analytiques
Une personne en charge des outils, budgets et tableaux de bord

Prise de poste espérée : novembre.

Attentes et enjeux du poste :
Le Contrôle de gestion : Garantit l’utilisation des dépenses de l’entreprise en veillant au respect des budgets alloués
Accompagne les directions dans l’anticipation des évènements à venir
Aide la Direction Générale à la prise de décision et au pilotage, en réalisant la consolidation des frais généraux et leurs prévisions d’atterrissage annuelle
Analyse les frais généraux trimestriellement et lors de l’arrêté des comptes annuels, auquel il participe sur son périmètre

Le poste dispose d’une exposition importante : Présentation de l’analyse des frais généraux annuels au Directeur Général
Prévision d’atterrissage des frais généraux annuels à la fin de chaque trimestre, nécessaire au pilotage du Groupe
Pilotage du processus budgétaire : préparation des budgets avec les différents directeurs (régionaux et siège) avant présentation au Directeur Général : nécessité d'une bonne connaissance et d'un recul sur divers sujets et contextes

Relation avec la comptabilité : connaissances en comptabilité générale. Des connaissances en comptabilité assurance sont un atout pour le poste
Supervision de toute la comptabilité analytique : allocation des coûts et répartition entre tous les centres de responsabilité
Fourniture de l’allocation annuelle des coûts par unité opérationnelle à l’équipe en charge des statistiques pour la réalisation d’un compte de résultat individuel
Pilotage des frais généraux des entités : interlocution auprès des filiales françaises et internationales pour mettre en place un suivi consolidé des frais généraux du Groupe
Management de l’équipe : se positionner en tant que garant et fédérateur de l'équipe

Profil recherché :
Expertise et compétences techniques solides en contrôle de gestion
Rôle de conseil auprès des différentes directions
Esprit conceptuel et organisé, capable de proposer des solutions et de nouveaux outils, force de proposition et gestion complète des projets de A à Z
Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs (direction générale, directions, entités/filiales) pour comprendre les intérêts de chacun et avoir une vue d'ensemble sur l'activité
Bon niveau d’anglais exigé
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages
Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（ATS 官方），以雇主官网为准