CHARGE(E) INDEMNISATION ASSURANCE AUTOMOBILE H/F - CDI - SMABTP RENNES

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Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers. Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles. SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires. Le groupe SMABTP compte également plusieurs filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique, SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire, DUPI et Woningborg aux Pays-Bas et SMABTP Germany en Allemagne.
SMABTP meilleur employeur en 2023 ! Le magazine Capital propose chaque année un classement des meilleurs employeurs de France.

Pour la 3ème année consécutive, SMABTP fait partie du Top 3 des employeurs distingués dans le domaine de l’assurance grâce à son attractivité employeur reconnue auprès de ses collaborateurs et candidats !

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Au sein du Pôle de Gestion Sinistres de Rennes , dans le cadre du renforcement de nos équipes pour accompagner notre développement, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée, reconnue pour son expertise dans la gestion des sinistres automobiles.
Vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille de dossiers et interviendrez sur le règlement des sinistres matériels des flottes automobiles, tout en veillant à offrir à nos sociétaires un accompagnement de qualité et un haut niveau de satisfaction.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Gérer les dossiers d’indemnisation amiables liés au risque automobile, dans le respect de la convention IRSA, des règles de droit commun et des garanties contractuelles ;
Instruire les dossiers de sinistres et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’indemnisation des victimes d’accidents de la route ;
Exercer les recours appropriés et assurer le suivi des procédures associées ;
Conseiller et accompagner les assurés tout au long de la gestion de leur sinistre ;
Favoriser les contacts téléphoniques sortants afin de renforcer la relation client, d’apporter un accompagnement de proximité et d’assurer une gestion proactive des dossiers ;
Représenter la société lors des opérations de règlement, dans le respect des délégations accordées et avec un souci constant de maîtrise des coûts ;
Participer aux différents groupes de travail transverses du service afin de contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des processus.
Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, dans un esprit de collaboration, de performance et de partenariat, au service de la satisfaction des sociétaires.

De formation Bac+2 minimum en droit ou en assurances, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion des sinistres automobiles.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages
Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

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