People Analyst - Payroll

免费注册后解锁"你的匹配分 vs 高分画像"与个人技能缺口。

<h2><strong>SOBRE NOSOTROS</strong></h2>
<p>¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?</p>
<h2><strong>👉 Sobre tu equipo</strong></h2>
<p>En el equipo de People, nuestra misión es unir las necesidades del negocio con el apoyo a cada persona que forma parte de Cabify. Esto significa que nos dedicamos a atraer el mejor talento, cuidarlo durante su trayectoria en la empresa y acompañarlo en su desarrollo para que alcance su máximo potencial. Somos el motor que impulsa el bienestar y crecimiento de todos/as.</p>
<h2><strong>🎯 Misión del Rol</strong></h2>
<p>Vas a ser la persona responsable del proceso de remuneraciones de Cabify Chile, de punta a punta. Te vas a asegurar de que cada persona del equipo reciba su pago correcto y a tiempo, y de que cumplamos con toda la normativa laboral y previsional. Desde ahí, vas a usar los datos de nómina para ayudar al negocio a tomar mejores decisiones.</p>
<h2><strong>🛠️ ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?</strong></h2>
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<li>Gestionar el cierre mensual de remuneraciones en <strong>BUK</strong>: novedades, cálculo y revisión de liquidaciones, horas extra, bonos y descuentos.</li>
<li>Preparar y validar la declaración y el pago de cotizaciones en Previred.</li>
<li>Calcular finiquitos, vacaciones proporcionales e indemnizaciones.</li>
<li>Generar y cargar el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) ante la Dirección del Trabajo.</li>
<li>Conciliar la nómina con Finanzas (centralización contable y provisiones).</li>
<li>Mantener la parametrización de BUK al día: indicadores previsionales, conceptos, cambios legales.</li>
<li>Responder las consultas de los colaboradores sobre liquidaciones, beneficios y descuentos.</li>
<li>Elaborar reportes y dashboards de costo de personal y headcount.</li>
<li>Proponer mejoras y automatizaciones al proceso, y medir su impacto.</li>
</ul>
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<h2><strong>🔍 Lo que estamos buscando</strong></h2>
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<li>Afinidad con <a href="cabify.com/es/sobre-nosotros">nuestros principios</a></li>
<li><strong>Experiencia de al menos 2 años administrando remuneraciones en BUK (excluyente).</strong></li>
<li>Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Contador/a Auditor/a o carrera afín, con orientación a Recursos Humanos.</li>
<li>Al menos 3 años en roles de remuneraciones o compensaciones, idealmente en empresas de más de 200 personas o en outsourcing de nómina.</li>
<li>Dominio de la legislación laboral y previsional chilena: Código del Trabajo, AFP, Isapre/Fonasa, AFC, impuesto único.</li>
<li>Mucho rigor y atención al detalle, sin perder la cercanía con las personas.</li>
<li>Autonomía para manejar tus propios plazos y escalar solo lo que realmente lo necesita.</li>
</ul>
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<h2><strong>👀 Por qué Cabify es tu mejor opción</strong></h2>
<p>En Cabify, no solo te ofrecemos un trabajo, sino la oportunidad de impactar en la vida de millones de personas y en el futuro de la movilidad urbana. Aquí, tu talento y pasión son el motor de nuestro crecimiento.</p>
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<li>🏥 Seguro médico complementario 100% costo empresa.</li>
<li>💸 Crédito mensual para usar en la App de Cabify</li>
<li>👨‍⚕️ Plan de convenios con centros de salud bucodental</li>
<li>⭐ Programa de fidelización por años de antigüedad</li>
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<p><em>Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!</em></p>

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（ATS 官方），以雇主官网为准