岗位大厅/Sales/经销商管理主管(大二级渠道方向)

Sika · 39天前 · 来源 ATS 官方

经销商管理主管(大二级渠道方向)

广州, , China, Remote办公方式未标注
全职Sales
薪资未披露

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信号由后台自动核验生成,仅供参考;判断权在你。设计案:GHOST-JOB-P1

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职位描述

Sika is a specialty chemicals company with a leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protecting in the building sector and motor vehicle industry. Sika has subsidiaries in 103 countries around the world and manufactures in over 300 factories. Its 33,500 employees generated annual sales of CHF 11.23 billion in 2023.

负责一级经销商(总代理)的大二级分销客户管理:

协助部门总监制定全年全国经销商大二级开发及管理的工作方案,并推动各大销售区域落地实施,具体工作包括:

- 负责全国英雄联盟大二级3.0客户的开发;履约;产品规划等工作推动,兼顾英雄联盟3.0大二级客户的开发数量与质量的平衡。

- 通过数据分析,提炼出每个区域,每个市场的特点, 找到当地大二级开发的优秀案例,在全国进行推广;

- 通过英雄联盟大二级3.0的开发,提升产品动销动态掌控,对经销商库存进行分析后形针对性的动销方案;

- 通过市场考察和学习与实践,在工作中不断探索,对现有的大二级英雄联盟生意模型提出升级优化建议。

1)要有销售数据分析能力;

2)要求沟通表达能力强;

3)要求工作执行能力强;

4)有出差要求。

(有快销品行业管理、建材类产品销售经验优先,男性优先,英语水平优秀优先。)

我们提供具有竞争力的薪酬,既符合当地市场基准,也与每个职位的具体职责范围相匹配。薪酬水平根据岗位所需技能、教育背景及/或培训经历确定。我们恪守公平公正的薪酬原则,严格遵守相关法律法规。

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可以投——没有红灯,黄灯问题放进面试清单问清即可。
有竞争力的薪酬 → 形容词,不是数字要问的问题:这个岗位的预算范围是多少?
优先 → 加分项,不是门槛
词典只标"常见信号",不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD:JD 翻译器 →
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