Responsable juridique - Paris - H/F

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Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Droit Bancaire
Rédaction et négociation des contrats de prestations de services, conventions de partenariats, mandats IOBSP, contrats PSEE, mise en conformité avec les dernières réglementations (DORA, DSP3…) ;
Responsable des externalisations : tenue du registre, suivi des COPILS, contractualisation ;
Mise à jour régulière de la documentation légale et contractuelle (CGU/CP, CT, mentions légales…) ;
Apporter une expertise juridique aux opérationnels lors de de la commercialisation des nouveaux produits et services, participation aux comités règlementaires ;
Analyses et recherches juridiques sur des sujets de droit bancaire, monétique, conso ;
Contribution à la veille juridique et règlementaire.
Protection des données personnelles
Documentation : tenue du registre / conduite des PIA / rédaction des procédures et contrôles de niveau 1 et 2 ;
Rédaction, négociation et suivi de contrats en lien avec les données à caractère personnel (contrat de sous-traitance de données, clause données personnelles dans tous types de contrat, signature des clauses contractuelles types, etc.) ;
Analyse et conseils sur les demandes opérationnelles (PO, marketing…) ;
Gestion des plaintes CNIL et demandes d’accès.
 Données personnelles : tenue du registre des traitements, mise à jour des politiques et de la documentation interne, gestion des demandes d’accès, conduite des DPIA.

Master 2 en Droit des Affaires et/ou Droit Bancaire
Expérience significative de 5 à 10 ans en banque ou fintech
Curiosité et sens de l’initiative
Appétence pour l’encadrement
Nos avantages :
Convention collective de la banque (CP + 15 RTT)
Participation / Intéressement du groupe Iliad
Prise en charge jusqu’à 50 €/mois de votre facture Freebox
Télétravail flexible de 2 jours / semaine

Process de Recrutement :
Entretien avec le Recruteur
Entretien avec le Manager
Entretien avec le directeur
Avantages :
Intéressement et participation, liés à la performance du Groupe Iliad
Convention collective bancaire
Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an 
25 jours de congés payés + RTT (ex. 16 jours en 2025) 
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 
Des locaux conviviaux et une grande terrasse ensoleillée.
Remboursement de ta box Free
Accès au restaurant d’entreprise Free
Carte titres-restaurant (10 €/jour), prise en charge à 60 % par l’employeur (soit 6 €)
Congés payés : 25 jours la première année, puis + 1 jours après un an d’ancienneté

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

⚑ 岗位信息收录自公开招聘页（ATS 官方），以雇主官网为准