Senior HR Manager (m/w/d) 100 Prozent

Du suchst eine vielseitige HR-Rolle, in der Beratung, Mitgestaltung und operative Verantwortung zusammenkommen? Bei uns betreust und begleitest du unsere Netceterianer:innen und Führungskräfte in vielfältigen HR-Themen, bringst deine Ideen ein und gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit. Dabei schätzt du die persönliche Beratung genauso wie eine professionelle und zuverlässige Umsetzung im operativen HR-Alltag.
Gemeinsam als Team stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen über das bestmögliche Arbeitsumfeld verfügen. Bei Netcetera teilen wir unser Fachwissen, fördern den Austausch und schätzen unterschiedliche Denkansätze. Wir glauben fest an die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und bieten dir spannende Möglichkeiten, deine Stärken voll einzubringen und zu wachsen.

Deine Aufgaben
Du betreust eigenständig einen Fachbereich und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen kompetent in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
Als kritische:r Sparringpartner:in unterstützt du Fühungskräfte bei personellen und organisatorischen Themen und begleitest anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fälle in der Schweiz und in Liechtenstein
Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Interviews bis hin zum Vertragsangebot, in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
Du stellst eine professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher. Dazu gehören insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse sowie Mutationen und Meldungen an die Sozialversicherungen
Gemeinsam mit einer Teamkollegin verantwortest du die monatliche Lohnverarbeitung in Abacus. Dazu gehören unter anderem Quellensteuer, Sozialversicherungen, Jahresendarbeiten sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst Verbesserungsvorschläge ein und entwickelst unsere HR-Prozesse und Standards kontinuierlich weiter
Requirements
Dein Profil
Du verfügst über eine fundierte HR-Ausbildung, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
Du bringst mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung mit, davon mehrere Jahre in einer beratenden HR-Funktion sowie praktische Erfahrung in der Lohnverarbeitung, Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Du trittst auch in anspruchsvollen Situationen sicher und souverän auf, vertrittst deine HR-Perspektive klar und kannst dich gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern gut positionieren
Du bringst eine hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit mit und hast gleichzeitig Freude daran, operative und administrative HR-Themen selbständig und zuverlässig umzusetzen
Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch und bereicherst unser kleines, humorvolles und innovatives Team mit deiner offenen und herzlichen Persönlichkeit

Für diese Vakanz berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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