Erfahrener SAP Personalberater / Headhunter - Schwerpunkt Kandidatengewinnung

Die besten SAP-Spezialisten der Schweiz suchen keinen Job, sie wollen angesprochen werden. Für das «Who is Who» der Schweizer Wirtschaft finden, überzeugen und begleiten wir genau diese Menschen. VANGARD ist eine auf SAP spezialisierte Headhunting-Boutique mit dem Anspruch: Headhunting. Nicht Recruiting.
Warum VANGARD, gerade jetzt
Der Markt für Personaldienstleister ist unter Druck, viele Agenturen kämpfen. Wir stehen auf einem soliden Fundament: Seit 2012 sind wir im Schweizer SAP-Markt aktiv, haben bei über 400 SAP-Arbeitgebern platziert und sind in der SAP-Community bestens etabliert. Jährlich veröffentlichen wir das White Paper «SAP-Arbeitsmarkt Schweiz», mit Interviews von Branchenführern aus SAP-Beratung und Inhouse-Organisationen. Und dank unseres eigenen CRM-Systems vermessen und mappen wir den Schweizer SAP-Markt systematisch, wie kaum jemand sonst.
Für dich heisst das: Du musst nicht jeden Monat bei null anfangen.
Deine Rolle
Du spürst Top-SAP-Spezialisten auf, für die sonst niemand einen Zugang findet. Du gewinnst ihr Vertrauen, verstehst ihre Ziele und begleitest sie bis zur Vertragsunterschrift und darüber hinaus. Unser Kandidatenpool mit tausenden Profilen, unsere gewachsenen Beziehungen und unser erprobtes Headhunting-Konzept geben dir vom ersten Tag an Rückenwind.
Deine Aufgaben
Kandidatengewinnung
Systematisches Mapping des SAP-Markts: Wer arbeitet wo, in welchem Modul, mit welchem Erfahrungsprofil?

Gezielte Direktansprache passiver SAP-Spezialisten über Telefon, Netzwerk, Empfehlungen und LinkedIn

Aufspüren von Talenten, die auf keiner Jobbörse und oft nicht einmal auf LinkedIn sichtbar sind

Kontinuierliche Pflege und Reaktivierung unseres Kandidatenpools

Aufbau eines eigenen Netzwerks in der Schweizer SAP-Community, mit Empfehlungen als festem Bestandteil deiner Arbeit

Qualifizierung und Präsentation
Fundierte Interviews zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung, von Modulwissen und Projekterfahrung bis zu Karrieremotivation und Wechselbereitschaft

Ehrliche Einschätzung, welche Position wirklich passt, statt Kandidaten in die erstbeste Stelle zu schieben

Betreuung durch den gesamten Prozess
Persönliche Begleitung jedes Kandidaten als feste Ansprechperson, vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag

Individuelle Interviewvorbereitung, Gehaltsbenchmarks und ehrliches Feedback nach jedem Gespräch

Begleitung durch Debriefings, Gehalts- und Vertragsverhandlungen

Souveräner Umgang mit Gegenangeboten, Zweifeln und kritischen Momenten im Entscheidungsprozess

Nachbetreuung nach dem Start, damit Platzierungen langfristig tragen und aus Kandidaten Botschafter werden

Zusammenarbeit mit den Key Account Managern
Projektarbeit in enger Abstimmung mit unseren Key Account Managern

Bei Eignung Einbindung in die Kundengewinnung und -betreuung, etwa durch Teilnahme an Briefings und Kundenterminen

Was du mitbringst
Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP- oder IT-Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Direktansprache

Einen nachweisbaren Track-Record im Gewinnen und Platzieren von Spezialisten, die nicht aktiv suchen

Gutes Verständnis der SAP-Welt: Du weisst, was einen FI/CO-Berater von einem EWM-Spezialisten unterscheidet

Die richtige Mischung aus Ausstrahlung und Hartnäckigkeit, am Telefon wie im persönlichen Gespräch

Eine Art, die Menschen öffnet: Kandidaten rufen dich zurück, weil sie gerne mit dir sprechen, und hören dir auch nach dem dritten Nein noch zu

Humor, Drive und die Gelassenheit, auch in hektischen Phasen den richtigen Ton zu treffen

Stilsicheres Deutsch und gutes Englisch

Was wir dir bieten
Ein stabiles Umfeld in einer gefragten Nische, mit gefülltem Pool und etablierten Beziehungen statt Kaltstart

Erfahrene Mentoren mit über 10 Jahren SAP-Headhunting-Erfahrung, die dich mit viel Engagement, Know-how und Freude an deinem Erfolg unterstützen

Ein solides Fixum und ein variabler Anteil, der deutlich über dem der grossen Personaldienstleister liegt: Bei gleichem Erfolg verdienst du bei uns unter dem Strich mehr

Ein kleines, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit

Ein super modernes Office in Zürich-Greencity mit neuester IT

Was du sonst noch wissen solltest
Bei uns ist jeder Tag anders, die Pace ist hoch, und Kandidaten wie Unternehmen erwarten eine Beratung auf höchstem Niveau. Dafür brauchst du Fokus, Engagement und Freude an Menschen. Unser Antrieb: SAP-Spezialisten in die Rolle zu bringen, in der sie wirklich wachsen, und dabei selbst jeden Tag besser zu werden.
Auf deine Kontaktaufnahme freuen wir uns.
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