Stage - Social Media Manager
🛡 岗位真实性核验
Ghost Job 检测🛡 申请链接 核验有效
信号由后台自动核验生成，仅供参考；判断权在你。设计案：GHOST-JOB-P1
背景 您将加入Pennylane的传播与内容部门中的品牌团队。我们的社交媒体负责人Caroline将日常指导您。实习将完全专注于这些主题，以LinkedIn为主要渠道，以及Instagram和TikTok。 您将与所有团队联系，确定需要展示的主题、专业知识和亮点。这项工作处于快速增长的环境中：Pennylane在一年内ARR从1亿欧元增长……
职位描述 · 原文
Contexte
Tu rejoindras l’équipe Brand, au sein du pôle Communication & Contenu de Pennylane.
Caroline, responsable de nos réseaux sociaux, t’accompagnera au quotidien. Le stage sera entièrement dédié à ces sujets, avec LinkedIn comme canal prioritaire, ainsi qu’Instagram et TikTok.
Tu seras en lien avec l’ensemble des équipes pour identifier les sujets, les expertises et les temps forts à valoriser. Ce travail s’inscrit dans un contexte de forte croissance : Pennylane est passée de 100 M€ à 250 M€ d’ARR en un an. À l’échelle de l’entreprise, les réseaux sociaux représentent 15 à 20 publications par semaine, et Pennylane organise près de 250 événements par an : autant de sujets et d’occasions à faire vivre sur nos réseaux.
Missions principales
1. Calendrier éditorial & publication
Contribuer à la préparation et à la mise à jour du calendrier éditorial social media
Proposer des sujets et des angles de publication en lien avec les actualités et les priorités de Pennylane, en échangeant avec les équipes concernées pour identifier les expertises et les temps forts à valoriser
Rédiger et adapter les contenus aux formats et aux codes de chaque plateforme
Participer à la planification et à la publication des contenus
2. Création de contenus
Participer à la conception de contenus pour les réseaux sociaux : posts, formats courts, vidéos et contenus liés aux temps forts de Pennylane
Contribuer à la préparation des tournages : recherche d’angles, rédaction de scripts et coordination avec les personnes impliquées
Participer à la captation et au montage de vidéos, selon les besoins
Recueillir les informations auprès des équipes internes pour rendre les contenus précis et accessibles
3. Veille & analyse
Assurer une veille sur les tendances, les formats et les usages des réseaux sociaux
Proposer des idées de contenus et de nouveaux formats pertinents pour Pennylane
Partager des recommandations pour améliorer les contenus et leur diffusion
4. Animation de la communauté
Participer au suivi des commentaires et des messages reçus sur les réseaux sociaux
Contribuer à la modération de premier niveau, en lien avec Caroline et les équipes concernées
Profil recherché Tu suis une formation en communication, marketing digital, médias ou création de contenu
Tu t’intéresses aux réseaux sociaux et à leurs usages, notamment dans un contexte B2B
Tu as de bonnes capacités rédactionnelles en français et sais adapter ton ton à différents formats
Tu es curieux·se, organisé·e et à l’aise pour proposer des idées
Tu as un intérêt pour la vidéo ; une première expérience de tournage ou de montage est un plus
La maîtrise d’outils de création ou de montage est appréciée (type Caput ou Canva)
Un bon niveau d’anglais est apprécié (Pennylane est une entreprise en cours d’internationalisation)
Étapes Screening RH
Entretien avec Caroline
Case study avec Caroline & Alice
🇫🇷 Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy
🇬🇧 Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more
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