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Ex-Mil Recruitment Ltd · 10天前 · 来源 公开招聘平台

Learning & Enablement Manager

Toft, Knutsford办公方式未标注
全职Other
GBP 55,000–55,000
🇬🇧 永居新规 · 达标薪资 £55,000 ≥快线 £50,270 —— 5 年可申永居（薪资下限已达标）。签证线 £41,700

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学习与赋能经理（326dm）- 克努茨福德，切舍郡 - 实习期后混合工作模式 - 年薪高达55,000英镑 我们正在与一家成长中的科技公司合作，该公司正在寻找一位经验丰富的学习与赋能经理，以建立并领导其学习和赋能团队。由于招聘咨询的性质，我们只能代表前军人。这是一个为喜欢从无到有创造事物的人提供的激动人心的机会……

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职位描述 · 原文

Learning & Enablement Manager (326dm) – Knutsford, Cheshire - Hybrid after 3 months’ probation - up to £55,000 per annum We are working with a growing technology business that is looking to appoint an experienced Learning & Enablement Manager to build and lead its learning and enablement function. DUE TO THE NATURE OF THIS RECRUITMENT CONSULTANCY, WE ARE ONLY ABLE TO REPRESENT INDIVIDUALS WHO ARE EX MILITARY. This is an exciting opportunity for someone who enjoys creating something from the gro…

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没扫到常见信号词。这份 JD 直白得不常见——面试里照常确认节奏、汇报线和薪酬范围就好。
没扫到常见信号词——这份 JD 直白得不常见。照常确认节奏、汇报线和薪酬范围。
词典只标"常见信号"，不对公司下结论——红灯 = 面试里该当面确认的问题。想自己翻别的 JD：JD 翻译器 →
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